Методика расчета средней заработной платы будет обновлена

Средняя заработная плата рассчитывается бухгалтерами тогда, когда предстоит выплата отпускных, командировочных, а также оплата сотруднику зарплаты за периоды обучения, подтверждения квалификации и других периодов вынужденного отсутствия на производстве.
Расчет осуществляется согласно правилам, представленным Постановлением Правительства РФ № 922. Но в ближайшей перспективе обновится порядок расчета – их нужно будет учитывать, в ином случае размер выплат будет считаться неверным.

Что меняется?

Основные изменения:

• С 2025 года бухгалтерам при расчете средней зарплаты нужно учитывать объем материальной помощи, оказанной работнику в рамках денежного содержания.
• Если сотрудник отправлен в длительную или краткосрочную командировку и отдельные дни выпадают на выходные или праздники, эти даты не включаются в расчет. А также не учитываются все суммы, полученные работником в выходные дни.
• Поощрения, премии и другие дополнительные выплаты, полученные сотрудником в расчетный период, теперь учитываются. Но есть нюанс: при определении средней зарплаты учитывается только одна выплата в месяц (по каждому из показателей).

С какого числа меняется методика расчета?

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2025 г.
С "Экстерном" проще соблюдать требования законодательства. Формы обновляются по мере изменения правил расчета.